如何在产品设计UI设计中集中体现交互思维？

　　UI设计师已经不再是那个只要能够画好界面就能轻松找到高薪的工作了，更多的设计师涌入造就了更高的门槛，这就意味着只有掌握更高的能力，才能不被时代淘汰。UI设计师需要不断的深耕设计功底，逐渐的往运营设计和视觉设计发展，并且偏向从用户体验出发来思考页面如何设计，来更好的品实现产品的商业价值。

　　言归正传，交互思维是培养出来的，先让自己成为用戸，然后站在自己的角度思考问题，是迈出培养交互思维步的好方式。那么我们如何在产品设计UI设计中集中体现交互思维呢?那么今天我们就来详细了解一下吧：

　　很多设计师在阐述改版思路时，往往只重视阐述“改版原因 成果验收”这两个模块。这就是在工作时没有规范的工作模式，或者只做了执行层面的内容，导致终自己在工作中话语权低，面试时无话可说。就如同下面的设计师作品集节选，可以看出作者本身实力不差，但是单薄的内容和逻辑的不足很容易让人对其专业能力产生质疑。

　　作品集应该从“专业度”和“工作量”两个方面进行体现，凸显个人才华的内容可以展示，但是不能当作重点，让面试官信任你能胜任工作才是终目的。作品集是专业度和工作量两个方面的体现，凸显个人才华的内容可以展示，但是让面试官信任你能胜任工作才是终目的

　　真正进入工作，能够率产出的往往不是设计能力好的那个人，而是具备综合能力的人。

　　合作能力：沟通能力，上下游对接能力…

　　综合设计能力：调研能力，分析能力，验收能力，复盘能力…

　　个人能力：演讲能力，解决问题能力…

　　能力就是专业度的体现，你会发现设计能力只占其中很小的一部分。而这些统称为你的“专业度”。工作量的定义就非常简单了，指的是你工作时完成任务的数量。

　　一般的设计师在做改版迭代时，往往内容上单薄且说服力不够。

　　真实的工作环境中，往往一次改版需要多次迭代才能得到终的结果。而通过迭代的过程，才能体现设计师在其中的思考与价值。

　　用户体验有时会和产品冲突，我们只能跟用户提及产品存在的问题，而不能利用更专业的知识和对产品的熟知去和用户理论，更不能轻易让用户提出解决方案。所以有时候我们并不能一味的帮助用户解决问题而忽略了商业诉求。用户的问题并不一定是产品的真正问题，有些时候我们不能一味的解决问题，我们应该从用户的话语中去提炼他想要达到的目的，再从目的去出发寻找达到目的的简单的方式。关于今天的如何在产品设计UI设计中集中体现交互思维就说到这里吧，更多的新资讯可以联系我们的在线了解哦~